El pago de utilidades en 2026 se perfila como uno de los beneficios laborales más anticipados para los trabajadores del sector privado en Perú. Este derecho, respaldado por la legislación vigente, permite a los empleados compartir las ganancias generadas por las empresas. A continuación, te ofrecemos una guía sobre cómo y cuándo se efectuarán estos pagos, quiénes son los beneficiarios, y detalles sobre su cálculo.
¿Cuándo se realizarán los pagos de utilidades en 2026?
En el Perú, la entrega de utilidades se efectúa hasta 30 días después de que las empresas presenten su Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la SUNAT. Para el ejercicio fiscal de 2025, este cronograma se lleva a cabo entre marzo y abril de 2026, por lo que los pagos de utilidades se realizarán generalmente entre finales de marzo, todo abril y hasta inicios de mayo de 2026, dependiendo del último dígito del RUC de cada empresa.
¿Quiénes son los destinatarios de las utilidades en 2026?
Las utilidades benefician a los trabajadores del sector privado que cumplan con ciertos criterios. Los destinatarios son empleados de empresas que generan rentas de tercera categoría, que cuenten con más de 20 trabajadores en planilla y que hayan trabajado durante el ejercicio fiscal de 2025, incluso si ya no están vinculados a la empresa. Los trabajadores con contratos a plazo fijo, indefinidos y a tiempo parcial también tienen derecho a recibirlas.
¿Cómo se calculan las utilidades?
El cálculo de las utilidades se basa en las ganancias netas de la empresa y se distribuye de acuerdo con el sector económico de la compañía. Las empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales asignan un 10% de sus ganancias, mientras que las mineras, de comercio y restaurantes reparten un 8%. Otras actividades destinan un 5%. La distribución del pago se realiza en dos partes iguales: el 50% se calcula según los días trabajados y el otro 50% de acuerdo con la remuneración percibida.
¿Cuál es el límite máximo de utilidades para un trabajador?
La legislación establece que el monto máximo de utilidades que un empleado puede recibir equivale a 18 sueldos mensuales. Si el monto asignado supera este límite, el excedente se transfiere al Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO), asegurando así que los recursos se utilicen para el desarrollo laboral.
Acciones a tomar si no se reciben las utilidades
En caso de que una empresa no cumpla con el pago de utilidades dentro del plazo legal, los trabajadores tienen la opción de presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y exigir el pago con intereses legales. Además, las empresas pueden enfrentar multas por incumplimiento de sus obligaciones.
En resumen, el pago de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores del sector privado en Perú. Conocer el proceso y los criterios de elegibilidad es clave para asegurar que se respeten los derechos laborales y se fomente un ambiente de trabajo justo y equitativo.
